Διαβάζω στο TVXS 5.9.2012:
"Στην 96η θέση της κατάταξης του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ (WEF) για την ανταγωνιστικότητα, υποχώρησε η Ελλάδα, από την 90ή το 2011, σύμφωνα με την έκθεση του διεθνούς οργανισμού που δόθηκε την Τετάρτη στη δημοσιότητα. Η λίστα του WEF έχει συνολικά 144 χώρες.
...Τις πρώτες θέσεις καταλαμβάνουν οι δέκα ευρωπαϊκές και ασιατικές χώρες που βρίσκονταν στην κορυφή και τον περασμένο χρόνο: Ελβετία, Σιγκαπούρη, Φινλανδία, Σουηδία, Ολλανδία, Γερμανία, Ηνωμένες Πολιτείες, Βρετανία, Χονγκ Κονγκ και Ιαπωνία."
Πιο κάτω ένα σχόλιο που έστειλε ο Kostas Konstantinidis:
"Από όλες τις χώρες που βρίσκονται στις πρώτες θέσεις, δεν βλέπουμε χώρες που έχουν χαμηλούς μισθούς για να είναι ανταγωνιστικές.
Η ανταγωνιστικότητα μιας χώρας έχει πολύ μικρή σχέση με το ύψος των αμοιβών και πολύ περισσότερο με την ποιότητα των παραγωμένων αγαθών και υπηρεσιών...ποιά καλύτερη επιβεβαίωση από τον παραπάνω πίνακα των χωρών...οι αμοιβές στην Ελλάδα πέφτουν και η ανταγωνιστικότητα επίσης...η παράνοια συνεχίζεται."
Έχει άδικο?
"Στην 96η θέση της κατάταξης του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ (WEF) για την ανταγωνιστικότητα, υποχώρησε η Ελλάδα, από την 90ή το 2011, σύμφωνα με την έκθεση του διεθνούς οργανισμού που δόθηκε την Τετάρτη στη δημοσιότητα. Η λίστα του WEF έχει συνολικά 144 χώρες.
...Τις πρώτες θέσεις καταλαμβάνουν οι δέκα ευρωπαϊκές και ασιατικές χώρες που βρίσκονταν στην κορυφή και τον περασμένο χρόνο: Ελβετία, Σιγκαπούρη, Φινλανδία, Σουηδία, Ολλανδία, Γερμανία, Ηνωμένες Πολιτείες, Βρετανία, Χονγκ Κονγκ και Ιαπωνία."
Πιο κάτω ένα σχόλιο που έστειλε ο Kostas Konstantinidis:
"Από όλες τις χώρες που βρίσκονται στις πρώτες θέσεις, δεν βλέπουμε χώρες που έχουν χαμηλούς μισθούς για να είναι ανταγωνιστικές.
Η ανταγωνιστικότητα μιας χώρας έχει πολύ μικρή σχέση με το ύψος των αμοιβών και πολύ περισσότερο με την ποιότητα των παραγωμένων αγαθών και υπηρεσιών...ποιά καλύτερη επιβεβαίωση από τον παραπάνω πίνακα των χωρών...οι αμοιβές στην Ελλάδα πέφτουν και η ανταγωνιστικότητα επίσης...η παράνοια συνεχίζεται."
Έχει άδικο?
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου